팀원의 시간을 존중할 줄 알아야 합니다.

목표와 업무에 대해 설명할 때, 내가 5분 아끼자고 얕게 생각하고 막 던지면 팀원은 한 시간을 헤맵니다.

내가 20분 동안 치열하게 고민해보고 설명하면 팀원은 10분만에 답을 찾을 수도 있습니다.

그 덕분에 그 팀원은 다시 자기 팀원과 대화하기 위해 치열하게 고민할 시간을 벌게 됩니다.

이렇게 팀의 시간 효율의 근원지에는 리더의 존중이 있습니다.